广州日报讯(记者刘艺明通讯员吕慧敏、李莹莹)身为南海某家具厂厂长的区某,由于厂担任人没有选拔儿子小区进入新一届管理层,和儿子一同勃然辞去职务。不仅如此,他还拿走了工厂很重要的电脑雕花文件和极为灵敏的财政材料,先后勒索家具厂担任人130万元,并成功勒索到其间100万元。近来,佛山中院一审以勒索罪,判处区某有期徒刑10年。

  区某与儿子同在佛山市南海区一家具厂作业。父亲担任家具厂的厂长,儿子则担任厂长助理,并专门担任保管家具厂的电脑雕花文件。

  2013年3月20日,家具厂的担任人阿林选拔新一届管理层,在选拔名单上却不见区某儿子的姓名。愤慨的区某随即与儿子小区辞去职务离厂。

  辞去职务离厂时,区某带走家具厂的财政材料和出货材料,并指派儿子小区带走家具厂的电脑雕花文件。而这个雕花文件关于家具厂的出产很重要,该文件的缺失将导致家具厂无法依据出产计划的需要向雕花机器输入新的出产指令。

  区某以此挟制阿林,以家具厂需要对区某儿子进行补偿为由敲诈。阿林为了不让家具厂停产,转账100万元到区某的账户。得手后,区某将雕花文件及家具厂的财政材料、出货单原件等偿还家具厂。

  2014年1月初,区某又以曝光家具厂的出货单挟制阿林,要求阿林付出其2013年第一季度的年终奖不少于30万元。同年2月10日,阿林经过别人转账30万元给区某。

  在区某第2次进行勒索时,阿林就报了警。2月10日,也便是阿林转账给区某的同一天,民警在广州市荔湾区捕获区某。

  南海法院以为,区某以非法占有为意图,采纳挟制、挟制的办法勒索别人资产,数额特别巨大,其行为已构成敲诈勒索罪。判处区某有期徒刑11年,并处分金人民币5万元。

  区某上诉称,其要求公司补偿是他与儿子小区作为劳动者的法定权力,并未超出其依法应得补偿的规模,勒索资产也仍是为了康复其合法的权力,不具有非法占有意图,不构成违法。

  佛山中院经审理后以为,区某与儿子并不是以企业未依法为劳动者交纳社会保险费、与劳动者签定劳动合同等为由辞去职务,并且区某所要求付出的金额特别巨大,超越合理规模。上诉人区某片面上具有非法占有别人资产的意图,客观上施行了以挟制、挟制手法讨取别人资产的行为,其行为依法应认定为敲诈勒索。涉案的第二笔30万元金钱因毅力以外的原因此未达到目的,是违法未遂,对该部分违法对比既遂依法从轻处分。